1位はトヨタ自動車。

2位は三菱UFJフィナンシャルグループ。

3位は東京エレクトロン。

就職先人気ランキングではなくｗ
3月1日現在の
株式の時価総額ランキングです。
（日経電子版データより）

そして続く第4位はキーエンス。

トヨタや三菱のように
誰もが知るほどの
知名度はありませんが（失礼！）

時価総額ランキング
トップ10の常連企業で
製造業でありながら
営業利益率は驚異の55%越え！

社員の年間平均給与は
なんと２千万円超えという
実にうらやましいｗ
超優良企業です♪

そんなキーエンスで
営業成績1位を連発した
岩田圭弘さんの著作、

『数値化の魔力』を読んでみた。

数値化の魔力　“最強企業”で学んだ「仕事ができる人」になる自己成長メソッド

読む前はさそがし
キッツいノルマが課される
凄まじい仕組みが
あるんじゃね？

なんて思っていたが
良い意味で拍子抜けするほど
キーエンスの数値化は
わかりやすかった(^.^)

なぜなら
複雑な関数とかは一切なく、
あるのは四則計算
（足し算、引き算、掛け算、割り算）だけ♪

くわえて
キーエンスの数値化の仕組みは
営業のみならず開発や総務経理などの
非営業部門でも活用できるのが
目から鱗でした。

『数値化の魔力』

数値化の魔力　“最強企業”で学んだ「仕事ができる人」になる自己成長メソッド

＝＝＝ここから目次＝＝＝

はじめに
なぜキーエンスの社員は10倍速で成長できるのか？

序章
“キーエンス　数値化の魔力”とは何か？

第１章
数字で「自分の行動」を見える化する

第２章
数字からボトルネックを見つける～「行動の量」編

第３章
数字からボトルネックを見つける～「行動の質」編

第４章
“キーエンス　数値化の魔力”～実践編

終章
チームで実践する“キーエンス　数値化の魔力”

おわりに

＝＝＝目次ここまで＝＝＝

でもさあ、
なんでも数字で管理するのって
なんだかギスギスしてつらくない？

給与がメッチャ高い分、
じつのところは社員が疲弊して
離職率とか高いんじゃね？

なんて疑念を
持たれる方もいると思います。

が、キーエンスの離職率は
だいたい３～５％で推移しており

厚生労働省が発表している
令和3年度の離職率平均13.9%、

産業別離職率のうち
製造業の離職率9.7%と比べれば

むしろ低いと言えます。

ので、仕事のあらゆる側面を
数値化して管理することが
社員のストレスになっているとは
言えないのではないかと考えます。

最後に、最も印象に残った
フレーズを紹介すると

「仕事の結果」
＝（イコール）「確率をいかに高めるか」

垰本泰隆はその詳細を読み
得心した次第です。

『数値化の魔力』

数値化の魔力　“最強企業”で学んだ「仕事ができる人」になる自己成長メソッド

業種業態を問わず
ビジネスパーソン必読の
一冊だと思います。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

↓ビジネスに役立つ気づきを配信！
メルマガ「ご縁ゴト」お申し込みは下記より↓
https://bit.ly/3o1Odl1