先日、お客様との雑談の中で、
なぜか妙に盛り上がった
「あなたの師匠はどんな人？」話。

垰本泰隆にも、昔から今に至るまで
師匠と呼べる方々がいます。

ちなみに師匠は
年齢も性別も関係ありません。

経営者もいれば会社員もいますし
年下の師匠もいらっしゃいます。

そして振り返ると、
自分の人生や考え方が
大きく変わったタイミングには、

必ずといっていいほど
「師匠」と呼べる
存在との出会いがありました。

そんなことを改めて
うんうんとうなずきながら読んだのが、
『歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか』です。

歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか

著者は加来耕三さん。

歴史家・作家として
数多くの歴史書を執筆されており、
テレビやラジオなど
各種メディアでも活躍されています。

歴史上の人物を
単なる偉人伝としてではなく、
「現代に生かせる教訓」として
読み解く視点に定評のある方です。

本書では、歴史上の英雄たちが
どのような師匠と出会い、何を学び、
それをどのように
人生や仕事に生かしたのかが紹介されています。

昨今は「親ガチャ」などの
言葉に象徴されるように、
人生や成功は最初から決まっている。

そんな論調を耳にする機会も増えました。

しかし私はそうは思いません。

人生は誰と出会うかで大きく変わります。

そして、その中でも特に重要なのが
「師匠との出会い」だと思うのです。

本書には誰もが知る、
・武田信玄を人生の師と仰いだ徳川家康。
・平戸藩の重臣・葉山佐内を訪ねて学び続けた吉田松陰。

その他にも数多くの偉人たちのエピソードが登場します。

『歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか』

歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか

また、読んでいて興味深かったのは、
「成功した人物の話」だけではないことです。

むしろ私の心に強く残ったのは、
師の教えを理解できず、学びを生かせず、
結果として悲劇的な結末を迎えた人物たちの話でした。

成功談より失敗談の方が学びになる。
そんなことを改めて感じました。

＝＝＝ここから目次＝＝＝

はじめに　AIの時代だからこそ、「師匠」が必要
第一章　今も昔も、賢い人は師から学んでいる
第二章　なぜ、学ぶのか？　一流の目的思考とは？
第三章　潜在能力が開花する師匠の賢い選び方
第四章　師から学んだことを活かした人、活かせなかった人

＝＝＝目次ここまで＝＝＝

私が特に参考になったのは、
本書で紹介されていた
「師に向いている人物の6つの特徴」
（以下）です。

1.弟子の長所を見つけ、伸ばしてくれる

2.世の中や時勢の先を読むことができる

3.人格者である
（少なくとも人格者であろうと努力している）

4.短所に目をつぶることができる

5.わかりやすく伝えることができる

6.弟子を飽きさせない

なるほどと思う項目ばかりでした。

皆さんも自分の周囲にいる人を
思い浮かべながら読んでみると
面白いかもしれません。

そしてもう一つ大切なのは、
良い師匠を探すだけではなく、
自分自身が誰かにとっての良い師匠になれるか？
という視点です。

・経営者であれば社員に対して。
・管理職であれば部下に対して。
・親であれば子どもに対して。

私たちは誰かの師匠になる立場でもあります。

本書は単なる歴史読み物ではありません。

人材育成、組織づくり、
リーダーシップ、事業承継。

そうしたテーマにも深くつながる内容です。

『歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか』

歴史の一流は「師匠」から何を学んだのか

経営者の方はもちろん、
管理職やリーダーの方、
これからその立場を目指す方にも
おすすめしたい一冊です。

「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」

人生を変える出会いは、
案外すぐ近くにいる師匠との
出会いなのかもしれません。

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