新たに相談をうけた
TPMへの上場準備サポート。

TPMとは？
TOKYO PRO Marketの略で
東京証券取引所（以下、東証）が運営する
株式市場区分のひとつ。

東証1部、東証ジャスダック
東証マザーズなどの市場区分と

TPMとの大きな違いの1つは
プロ投資家のみが
TPM上場会社の株式売買を行えること。

TPMについてより詳しく
お知りになりたい方は
下記、東証のWebをごらんください。↓
https://bit.ly/3pDsf8S

昨年（2020年）は
TPMへの新規上場社数が
過去最多の10社にのぼり

そのうちの7割が
本社を東京以外に置く会社です。

最近は地方銀行なども
取引先の上場を後押しするなど

地方に本社をおく企業が
TPM上場を目指す機運が
高まりつつあります。

で、このTPMへの上場過程（準備）で
ほかの市場区分と大きくことなくのは

東証による上場審査がなく
J-Adviserといわれる会社が
東証にかわって上場適格性の
調査や確認をおこなうこと。

なのでこの
J-Adviser選びが
非常に重要だと私は考えています。

ただ単にTPMへ
上場だけできればいい！と
お考えの会社は

まあ、ぶっちゃけ
J-Adviserに認定されている
会社のうちから
お好きなところをどうぞ！

てのが私のアドバイス。

が、TPM上場は
あくまで1つのステップに過ぎない。

うちの会社はさらに
●●を目指すんだ！と
お考えの場合はね

●●のことを考えたうえで
J-Adviser選びをしたほうが良い。

この●●については
明日の種明かしをお楽しみに(*^-^*)

今日の締めの言葉は
かけばしごく当然なれども

目的に応じて手段は変える。です。

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さてさて
昨日はせっかくいただいた

ストックオプションの権利を
放棄しちゃたんですわー（泣）なんて

話しを書いたんでございますが↓
https://bit.ly/3eMwLhD

なんでそんなことになったのか？

理由は、会社を辞めたから（爆）。

どういうことかというと
ストックオプションの税制適格要件ってのがありまして。

税制適格要件とは
定められたいくつかの条件を満たすと

ストックオプションの権利行使をして
株を取得し、さらにその株式を
売却して利益を得るまでは
税金はかかりませんよー。というもの。

で、税制適格要件を満たす条件の1つに

ストックオプションの
権利を与えられるものは

それを発行する会社の
取締役もしくは従業員であること。てのがある。

だから、会社をやめると権利はなくなるというわけ。

なんだそれなら
辞めなければよかったじゃんか？

とか

なんでやめちゃったの？

を教えろよー！という方は
下記まで「教えろ！」とご連絡ください。
個別にご回答いたします（笑）。
https://bit.ly/3kG6ylL

ま、私の悲しい？
思い出ばなしはここまでにしてｗ

この決めごと
会社側にたって考えれば大事です。

なぜならストックオプションを
渡したそばから人材が流出したら
本末転倒もいいところですから。

でも昨日も書いたとおり
権利行使価格が市場価格より高い

誤解をおそれずに言いきると

つまりはストックオプションが
単なる紙くず当然になれば

人材をつなぎとめることに
なんらの意味をなさないことは
ご理解いただけると思います。

市場という見えざる手
自社でコントロールできない
リスクがあるとはいえ

ときにストックオプションは
諸刃の剣になるということ。

そしてこれは
会社の資本政策がいかに
大切かということでもある。

返済計画も立てず
返すあてもない金を
借りたらあとで
えらいこっちゃー！に

なるのと同じくらい
いや、それ以上に資本政策は大事。

なんたって
やり直しがききませんから。。。

そのあたりについては
また日を改めて
お伝えしたいと思いますので
今日はこのあたりで(^.^)

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きのうはストックオプションの
イロハのイについて書きました（下記）。
https://bit.ly/3bqcdtc

文末に書いた
なまなましい話ってなによ？

というお声をいただきましたのでｗ
さっそくに書き進めてまいります。

過去2社でCFO（最高財務責任者）として
株式上場準備を統括したさい

なけなしの金をはたいて（爆）
自社株を購入したほか
会社からストックオプションを付与されました。

2社とも無事に
株式上場を果たしましたが

さてさて
肝心のストックオプションはどうなったのか？

結論をかくと「1勝1敗」。

1社目はストックオプションの
権利行使価格の方が市場価格（以下、株価）より
高かったので（泣）権利を放棄。。。

2社目はその逆。
権利行使価格が株価を
したまわっていたので権利行使。

一部は売却しましたが
今でも現物株式を保有しています。

老後の資金のために
てのは半分冗談としてｗ

私の体験にあるとおり
無事に株式上場をはたせば

ストックオプションが
かならずメリットをもたらす！

とは、限らないんですよ。。。

でもここで勘のいい方は

株価なんてものは
上がりもすれば下がりもするだろ？

だったら1社目の会社の
ストックオプションの権利。

持ってるだけなら
↓きのう垰本はタダだと言ったじゃない？↓
https://bit.ly/3bqcdtc

だったら権利を放棄せずに
持っていればよかったじゃんか？

それができれば
そうしたかったんですが
そうできない理由があった・・・それはなぜか？

については
明日の種明かしをお楽しみに(^.^)

そして
ストックオプションを活用し
人材確保をしたいと考えている企業の皆さん。

ストックオプションを
発行するときには権利行使価格を
十分吟味して設定しないと

のちのちに人材が流出する
リスクが増大しますので
充分、ご注意くださいませね。

転ばぬ先の杖で
ご相談はお早めに下記までどうぞ！
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IPO（株式上場）準備の
相談に比例して増える相談があります。

今日はそのなかの1つ
ストックオプションについて
簡単に説明したいと思います。

ストックオプションとは
株式会社の従業員や取締役が
自社株をあらかじめ
定められた価格で取得できる権利のこと。

数字で説明すると
あなたが自社株を1株100円で
買う権利を得たとします。

そのご、会社が成長して
5年後に株式上場を果たし
株価が1,000円になった。

その時にあなたは
ストックオプションの権利を行使。

1株100円で自社株を手に入れる。

で、市場で株式を売却すれば
1,000円－100円＝900円もうかる！（キャピタルゲイン）

とまあ、こんな感じ(*^-^*)

ストックオプションの
メリットの1つは
権利を得るのは無料（お金がかからない）。

権利を行使するときに
はじめてお金を使う（自社株を買う）。

権利を行使するかしないかは
権利を得た人が自由に決められる。

上記は権利をもらった人のメリットですが
権利を発行する会社のメリットとしては

会社が小さく、資金的にもゆとりがない。
よって優秀な人材を獲得できず困っている。

ストックオプションを付与することで
優秀な人材を獲得する。

優秀な人材に頑張ってもらった結果
会社が成長し企業価値（株価）が高まる。

すなわち株価が上昇し
権利行使をした役職員には
株式市場からボーナスが出る。

会社の財布からは出費はないというわけ。

そんな夢みたいな話、ほんとかよ！
うまい話には
裏があるってのが世の常だろう？

そう思われる方がいても無理はない。

ま、裏はありませんが
デメリットも当然、あるわけですよ。

私、過去2社において
ストックオプションの権利をもらって
悲劇も喜劇も体感しましたのでね（爆）。

明日はそんな
悲劇と喜劇の体験談をまじえ
より生々しい？話を
お届けできればと思います。

果たして
絵に描いた餅は
本当の餅になったのか？

お楽しみに(*^-^*)

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さてさて、二日間にわたって
お届けしてまいりました
株主総会、あるあるシリーズ。
（過去2回のブログは下記より↓）

（↓夜の6時半なんて珍しー↓）
https://bit.ly/3hhIoiA

（↓なんで午前10時が多いの？）
https://bit.ly/33I9R4F

本日がいよいよ最終回！（多分ｗ）

で、さっそく本題。

3月決算会社の定時株主総会は
なぜ、6月の最終木曜日に
開催されることが多いのか？

答えは・・・

翌日が金曜日（平日）だから。

は？なにそれ？

なんて突っ込みを受けそうなので（汗）
ちゃんと理由を説明します。

定時株主総会で必ずやるべきこと。

それは、決算の承認。
（ただし、会計監査人設置会社は
決算は承認事項ではなく報告事項）

そして配当金をいくら出すか？は
定時株主総会で決めること。
（剰余金処分の件。という議案。）

これらをひとことでまとめてしまえば
定時株主総会をへて、決算が確定するということ。

で、決算が確定！やれやれ終わった！

じゃないんですねえ。

1つ目。

全ての会社に
義務付けられている税務署への申告。

2つ目。

こちらは上場会社だけになりますが
財務局へ有価証券報告書の提出。

つまり、この2つの提出を
株主総会の翌日
金曜日におこなう必要があるので
木曜日に開催することが多いというわけ。

でもここで
株式投資をされている方は
私の言にふつふつと疑問がわくはず。

たしかに今でも6月の最終木曜日に
定時株主総会を開催する会社はは多いが

たとえばエンタメ系の会社は
土曜日に定時株主総会を開催して
ついでにライブとか
やったりしてるじゃん？みたいな。

ま、言うまでもなく
今はコロナ禍でNGですけれども（爆）

ええ。そのとおり。

なぜなら
税務申告も有価証券報告書の提出も
今は（けっこう前から）オンラインでできる。

そう、もはや6月の最終木曜日に
定時株主総会を開催する必然性は、まったくない。

まあでも
今まで長年やってきたことを
変えるというのはなにかとめんどくさい。

支障がなければ
今までどおりでいいや！
となるのは人（会社）の常。

揺るがぬ経営基盤がある
大大企業ならそれでいいのかもですが

多くの中堅中小企業（わたしを含む）。

ここ1年ちょっとで
みずからが望まなくても
かわらざるを得ない状況に
追い込まれましたよね。

今まではこうやってきた！

に、なんの疑問も持たず
惰性でやりつづけていると
気づかぬうちに埋もれちゃいます。

埋もれても生き残れるならよいですがね。。。

ときにはお互い

「これ、なんでやるんだっけ？」

そもそもを見つめかえしましょうね。

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