株式会社
北海道 PVGS
とつぜんですがBPOってご存じでしょうか?
「Business Process Outsourcing」
(ビジネスプロセスアウトソーシング)の略で
たとえば経理業務の全プロセスや
コールセンター自体の運営全てを
一括して委託するといったことです。
で、上記のような
事業をいとなむ会社を
M&Aしたいので、探してねー
というのが私が受けたお仕事。
あ、こころあたりありますよー
なんて方がいらっしゃいましたら
ぜひぜひ、下記までご連絡を(^.^)
info@tetraforce.jp
もちろんお受けした以上
とうぜんご要望をかなえるべく対応しますが
今回はちょいと私のほうから
ご提案をさせていただいたんですよ。
それは・・・
いきなり子会社化とかではなく
段階的に進めませんか?と。
依頼主は非常にジェントルなので
むしろ「その方がいいですねえ」と快諾。
んで、私が提案した段階的にを
ざっくりとご紹介しますとね
依頼主がM&Aの候補先企業に対して
まずは自社の
とあるプロセスを発注する。
↓
そのうえで
いい仕事するなあ!信用できるなあ!
と思ったら
業務の発注量をふやすなどしつつ
資本業務提携をする。
↓
両者の信頼関係が
充分に深まった時点で晴れてM&A。
これ、僭越ながら
M&A専業会社でない弊社だからこそ
ご提案できることと自負しています。
だってM&A専業会社だと
M&Aが成立してなんぼのもんですから。
なんでね、言っちゃ悪いが
相手をせっせとけしかけたりとか
買い叩いたり、つり上げたりとか
それ、無理があるんじゃね?みたいな
まあ、いろいろとね、あるんです。。。
あ、敵をまた増やしたかな(爆)。
でも私は思います。
人どうしが段階をおって
信頼関係を深めていくのと
同じ考え方、進め方のほうが
結果的にM&Aはうまくいくんですよね。
まどろっこしいと
思うかもしれませんが
「急がば回れ」の
ことわざがあるとおり
M&Aや事業承継においても
手続き論とは違う意味での
段階をふむことを
ぜひ、ご一考くださいませ。
どんな段階をふめばいいのさ?
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