このたび

テトラフォース・パートナーズ
有限責任事業組合（以下、弊社）は
https://bit.ly/3qzpTbp

経済産業省北海道経済産業局、
札幌市、さっぽろ産業振興財団が
共同で実施している

「J-Startup HOKKAIDO」の↓
https://bit.ly/3IDduLT

「J-Startup HOKKAIDOサポーターズ」

に認定されましたので、お知らせいたします。

弊社は
J-Startup HOKKAIDOサポーターズの一員として

J-Startup HOKKAIDOで認定された
北海道のスタートアップ企業に対し
下記を中心に支援をおこなってまいります。

・全国10箇所（名古屋、横浜、東京）にある
バーチャルオフィスの優遇（割引）提供
（グループ会社のアースドライブが運営）

・資金調達に関する各種の支援

・メンタリング支援（対面もしくはオンラインにて）

・販路開拓・取引先の紹介などの支援

・各種のプロモーション・広報活動の支援
（グループ会社の北海道PVGSが運営する
WebメディアおよびYouTubeチャンネルを提供）

関係機関の関連ページは下記のとおりです。

〇北海道経済産業局
https://bit.ly/32CTaek

〇札幌市
https://bit.ly/3AvZpNw

〇J-Startup HOKKAIDO特設ページ
（STARTUP CITY SAPPORO）
https://bit.ly/3IDduLT

このたびの認定を機に
当社グループ一同
より一層、北海道の
中小ベンチャー企業の支援に
全力を傾注してまいります。

今後ともどうぞ
よろしくお願い申し上げます。

いやあ!(^^)!

まんまここに
コピペできるほど完璧な答えを

T田さん、K部さん、K藤さんほか
みなさん、ありがとうございますm(__)m

はい。きのうの件です↓
https://bit.ly/3KSkqH5

では、さっそくに
答え合わせをしますとね

会社の憲法である定款は
単なる誤字脱字といった
凡ミスのたぐいであっても

修正を行う場合は
株主総会の特別決議が原則必要。

※特別決議とは？（下記↓）
https://bit.ly/33OlNpo

ね。面倒で大変でしょ（爆）

IPO（株式上場）を
めざすような会社以外は

定款をしょっちゅう
変えることはないと思うが

とはいえ、たとえば

会社名の変更（商号の変更）

とか

本社の移転（本店の移転）
（同一市町村内の移転は該当せず）

などは
定款変更になりますので
皆さんとも無縁とはいいきれない。

ので、マメ知識として
頭の片隅にでも
おいてくださいませね。

本日は以上、ここまで！

じゃなかった（汗）

最後にきのう
私が原始定款を
チェックしてねといった心を
書いておきますね。

おおくの会社の定款に

「公告方法」の定めがあり

「公告」が正しいですが

これを「広告」と
間違えちゃっているケース
（閲覧用の定款）が
たまーにあります。

この誤りを修正するには
前段で書いた手続きが
必要になりますが

その前に
原始定款を確認してみる。

すると、ほとんどのばあい
「公告」とただしく
記載されているはずなんです。

ので、結論だけ書くと
株主総会うんぬんはナシで
たんにタイプミスの修正で
すむというわけなんです。

ま、ここらあたりの実務は

私とか(笑)
司法書士さんとかに丸投げ！

ってのが実態だし
それで全然OKなんです。

が、知らぬに任せるのと
知った上で任せるのでは

似て非なるもの。雲泥の差。

商事法務系にかぎらず

ビジネスの
根幹にかかわるような話でも
自らが知ることなく任せている。

なんてことが
意外にもあったりしませんかね？

「知る」ことだけは
面倒がらずに今すぐ！ですよ。

多くの中小企業では
おそらく放置プレイ状態のｗ

「定款」。

いわば会社の憲法ですが
みなさん、ちなみに原始定款は？

って聞かれたときに

「はい。ここですよ。」

てな感じで、スッと出せますかｗ

いや、なんでこんな話を
するかといいますとね

たまたま見つけた！

というか
見つかっちゃった（爆）

とある会社の
定款の文書の凡ミス。

いわば単なる
誤字脱字レベルの話。

でね、会社の方が

「失礼しました。
こんど打ち直しておきますね」

って仰ったんですが、

これNGなんですよ・・・・・

なのでね、私から

「お手数ですがまず
原始定款を確認してください」

と、申し上げた。

ぐへー。めんどくさ。
なんでそんな細かなことを。。。

なんて思われる方も
多いと思いますが、決まりは決まり。

多くの中小企業にも
もはや無縁ではない
M&Aや事業承継などにおいて

手続きの瑕疵や不備で
足元を救われかねないので
この辺はきっちりしませんとね。

で、問題はこのあと。

上記の件において
このあとどんな手順を踏むべきか
ちょいと考えてみてくださいねー。

答え合わせは
下記までお気軽にどうぞ(^^;)
https://bit.ly/3kG6ylL

永守重信さんの
名を知らぬ企業経営者は
いないと思いますが・・・

もし「知らない」
という方は
下記を読んでくださいませ↓
https://bit.ly/3u6FKmf

永守重信さんを
私が知ったのは
30年以上も前の高校生のとき。

亡き親父から
これ、読んでみろと↓

【新装版】奇跡の人材育成法

言われてしぶしぶ（汗）
読んだのがキッカケ。

上記の細かな中身を
ほとんど覚えちゃいないが（爆）

強烈な印象が残ったのが

「冷たくて固い
食べ物が多い弁当を
はやく食べ終えた順に採用」

「1年365日休まない
人の2倍3倍働く」だった。

時は流れ今から
20年ほど前の12月の晦日。

帰省ラッシュで大混雑の
東京駅の新幹線ホームで
永守重信さんと偶然遭遇したうえ

乗った車両も一緒
指定席も一列違いの至近距離。

私、斜め後ろから
ずっと様子を見てたんですが
永守重信さんはわき目もふらず
一心不乱に仕事していた（凄）。

いやホント。

「有言実行」の人の

凄みとオーラを
ビンビンと感じ
眠くなる暇もなかったｗ

ずいぶんと
思い出話が長くなったが（汗）

私が勝手に心の師と慕う
永守重信さんの最新著作

「成しとげる力」を読了↓

成しとげる力

私が生まれた翌年の
1973年に永守さんが
ゼロから創業した日本電産は

今や世界中に
300社以上のグループ企業を擁し
従業員11万人をこえる
世界一の総合モーターメーカーになった。

が、いまだ歩みを
とめることなく貪欲に
成長を続けている。

日本電産は上場会社ですから
誰でも無料で財務情報が見れるが

順風満帆の右肩上がりなんてのはなく
過去幾度も危機に遭遇している。

が、そのたびに
それを乗り越えてきたのは

「これでもう充分」

「ここまで来たからもういいや」

という守りに入らず
貪欲に攻め続けて
いたからこそではないかと
私は思うんですよねえ。

貪欲？

今どきそんな
ガツガツ系流行んないしー。

若い人に嫌われて
ついてきてくれないよー。

なんて思います？

一面ではそうでしょう。

永守さんも著作で
自分の若いころと今は違うと
率直に認め、永守さん自身も

やり方や話し方
接し方は変えている。

が、変えてはならない
根っこってのはあると
私は思いますし
ゆえに永守さんの言葉が
心根にビンビンと響くんですよ。

「成しとげる力」↓

成しとげる力

さいごに著作から
永守さんの言葉の
一節をご紹介します。

「分不相応でもかまわない。

大言壮語でもいいから
気宇壮大な夢を抱き
その夢をあきらめず
もち続けること。

そして、
倦まず弛まず努力を続けることだ。

そうすれば
必ずや幸運の女神は微笑み
努力が報われるときがくる。」

有言実行の永守さんの
成しとげる力の秘訣を

ぜひ、著作から
感じ取ってみてください。

「成しとげる力」↓

成しとげる力