永守重信さんの
名を知らぬ企業経営者は
いないと思いますが・・・

もし「知らない」
という方は
下記を読んでくださいませ↓
https://bit.ly/3u6FKmf

永守重信さんを
私が知ったのは
30年以上も前の高校生のとき。

亡き親父から
これ、読んでみろと↓

【新装版】奇跡の人材育成法

言われてしぶしぶ（汗）
読んだのがキッカケ。

上記の細かな中身を
ほとんど覚えちゃいないが（爆）

強烈な印象が残ったのが

「冷たくて固い
食べ物が多い弁当を
はやく食べ終えた順に採用」

「1年365日休まない
人の2倍3倍働く」だった。

時は流れ今から
20年ほど前の12月の晦日。

帰省ラッシュで大混雑の
東京駅の新幹線ホームで
永守重信さんと偶然遭遇したうえ

乗った車両も一緒
指定席も一列違いの至近距離。

私、斜め後ろから
ずっと様子を見てたんですが
永守重信さんはわき目もふらず
一心不乱に仕事していた（凄）。

いやホント。

「有言実行」の人の

凄みとオーラを
ビンビンと感じ
眠くなる暇もなかったｗ

ずいぶんと
思い出話が長くなったが（汗）

私が勝手に心の師と慕う
永守重信さんの最新著作

「成しとげる力」を読了↓

成しとげる力

私が生まれた翌年の
1973年に永守さんが
ゼロから創業した日本電産は

今や世界中に
300社以上のグループ企業を擁し
従業員11万人をこえる
世界一の総合モーターメーカーになった。

が、いまだ歩みを
とめることなく貪欲に
成長を続けている。

日本電産は上場会社ですから
誰でも無料で財務情報が見れるが

順風満帆の右肩上がりなんてのはなく
過去幾度も危機に遭遇している。

が、そのたびに
それを乗り越えてきたのは

「これでもう充分」

「ここまで来たからもういいや」

という守りに入らず
貪欲に攻め続けて
いたからこそではないかと
私は思うんですよねえ。

貪欲？

今どきそんな
ガツガツ系流行んないしー。

若い人に嫌われて
ついてきてくれないよー。

なんて思います？

一面ではそうでしょう。

永守さんも著作で
自分の若いころと今は違うと
率直に認め、永守さん自身も

やり方や話し方
接し方は変えている。

が、変えてはならない
根っこってのはあると
私は思いますし
ゆえに永守さんの言葉が
心根にビンビンと響くんですよ。

「成しとげる力」↓

成しとげる力

さいごに著作から
永守さんの言葉の
一節をご紹介します。

「分不相応でもかまわない。

大言壮語でもいいから
気宇壮大な夢を抱き
その夢をあきらめず
もち続けること。

そして、
倦まず弛まず努力を続けることだ。

そうすれば
必ずや幸運の女神は微笑み
努力が報われるときがくる。」

有言実行の永守さんの
成しとげる力の秘訣を

ぜひ、著作から
感じ取ってみてください。

「成しとげる力」↓

成しとげる力