最近、ＷＥＢを活用しての
「スキルシェア」をするのが
活況を呈してる感がありますね。

テレビＣＭも始まってますし。

雇用関係じゃなくて
フリーランスや副業者の

スキルを必要な時に

「買い求める」。

個人の技能や能力も
　シェアリングという訳です。

お客さまにとって　固定費化はシンドイけれど

ＩＰＯ（株式上場）や
　事業承継などで
　　必要に迫られたときに

必要なだけＣＥＯサポートや
　ＣＦＯ代行をさせて頂くのが

私の元来からの生業なので
個人的には驚きというよりも
流れが来たかな、みたいな受け止め(*^^)v

で、話を戻すと(*'ω'*)
今のスキルシェアサービスは

「スキル」を
売りたいヒト、買いたいヒトに
「マッチング」の「場所」を

サイト運営者さんが
提供してるフェーズかなと。

こういう「場所」が増えることは
とってもイイことだと思うのですが
当然ながら、ミスマッチのリスクもある。

まあ、本件に限らず
全てに言えることですが。。。

なので「場所」を作ったら
（出来れば、作る前から）

次のフェーズを用意しとかないと。

「次」とは「目利きのチカラ」。

例えれば、
市場の仲買人さんの存在となること。

売り手も買い手も「プロ」が集まる
　市場に仲買人さんが存在する意味と意義。

昨今は不要論も散見しますが
ホントに不要なら、とっくに消えてる。

内奥を見極めて
ベストな橋渡しが出来る
「仲買人」のポジション。

アナログ時代からの「機能」は
ネット時代でも、活きるのではと。

但し、ホントの「目利きのチカラ」が
その前提条件ではありますが。