去る２月10日の月曜日に
シレっと？公開された(笑)

『インセンティブ報酬ガイダンス』
（以下、ガイダンスと表記）

これは経済産業省が
スタートアップにとって
重要な人材獲得と

リテンション
（離職防止）に不可欠な、
ストックオプションをはじめとする
インセンティブ報酬制度について、

その導入の意義や考え方、
成功企業の事例、

実務上の論点、手続きなどを
わかりやすくまとめたものです。

垰本泰隆が一読して思った
ガイダンスのポイントは下記のとおり。

・人材獲得戦略としてのインセンティブ報酬
～インセンティブ報酬制度について、
会社及び付与対象者がその理解を深める～

・成長企業の事例
～メルカリ、Sansan、ユーザベースなど、
成長を実現した企業の報酬制度事例を知る～

・実務上の論点
～ストックオプションの発行割合、
退職時の取り扱い、M&A時の取り扱いなど、
具体的な論点について理解できる～

・実務手続き
～ストックオプションの手続きや、
起こりがちな失敗、留意事項を理解できる～

スタートアップの経営者や人事担当者
ストックオプションに関心のある方は
このガイダンス、要チェックですよ！

くわしくは下記
経済産業省のホームページを
ご覧くださいませ。
https://x.gd/ukkFN

そして
分からないことがあれば
下記から私に質問くださいね(^.^)
https://bit.ly/3vXlwON

以上、ご案内でした♪

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