今週、毎日のように
垰本泰隆のまわりで
話題にのぼったのが

去る６月１日に発足した、
VCスタートアップ健康保険組合。
（以下、スタートアップ健保と表記）
https://x.gd/waEcE

スタートアップ健保の対象者は
ベンチャーキャピタル（VC）および
VCから出資を受けているスタートアップ。

発足時点で
153社のスタートアップと
27社のVCが加入し、
被保険者は約１万人強。

向こう3年以内に
加入企業約500社、
被保険者は約３万人に
達する見込みとのこと。

（日経新聞報道より抜粋引用）

いまさら健保を新設？

なんて思うかもしれませんが

この健保のメリットは
保険料率が協会けんぽより低いこと。

協会けんぽよりも
約１％低い8.98％。

その背景にあるのは
加入者の若さで
平均年齢は35.5歳！

でも、たった１％なの？

なんて思うかもですが
管理部門で社保を
担当している方ならば
この１％の重み、

すなわち会社と従業員の
負担がいかに軽減されるか
お分かりいただけると思います。

垰本泰隆が
はじめて転職をした
2000年代前半は、

今でいうところの
スタートアップでは、

給与をはじめ
各種の待遇は悪くなるのが
いわば暗黙の了解でした。。。

が今は、今回紹介した
スタートアップ健保をはじめ
給与待遇においても
大企業にそん色ない
スタートアップが増えています。

健保の会社負担も軽減しつつ、

優秀な人材が
それに見合う待遇を得て
憂いなく活躍できる場が
整備され実に喜ばしい♪

以上、所感＆ご案内でした。

VCスタートアップ健康保険組合への
お問い合わせは下記までどうぞ↓
https://x.gd/waEcE

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