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協働を「体感」して既成を打破。 | 北海道PVGS

その他
etc

 

 

毎月、札幌でお世話になっている

 

「スモールサンゼミ」。

https://www.smallsun.jp/business_semi/sapporo/

 

参加して今年で4年目ですが
今回の体験、初めてだったかも。

お題は

 

「強いチームづくりとリーダーシップ」で

 

自分が率いる組織は
それぞれが自律独立型なので
正直、縁遠いかなと。。。

そんな事前の予想を
よい意味で非常に裏切られて
結論、参加して非常に良かった。

中身もさることながら「体感型」な
体を動かしてのアクティビティが
予想以上に楽しかったというか。

 

メンバーの皆さんも多くが
経営者や幹部の方々ですし
自分もアラフィフオジサン(笑)。

 

当初、照れや戸惑いが
なかったと言えば「嘘」になります(汗)。

でもね、やり始めたら
そんなケチなプライド?は
いつの間にやら雲散霧消して

 

結構ドハマリしている自分がいた。

いつもの学びの共有以上に
参加者の皆さんとの距離も
グッと縮まった感じがして

 

その後の懇親会も
いつも以上にピッチアップというか(汗)。

 

講師の方からも
体感型ワークのルールとして

 

「とにかくやってみる→チャレンジ精神」

 

「やる以上は本気でやる」

 

という説明がありましたが

 

振り返って考えてみれば
これって事業推進や
ビジネス遂行の「要諦」じゃないかと。

鉄砲は論外ですが

「案ずるより産むが易し」で

何事も「体感」してみる。

「自分」の中に眠る現状打破

「引き出し」が
拓けるんじゃないかと。

 

呑みすぎを反省しつつ( ;∀;)
そんな体感学習の振り返りでした。