先日、札幌でお会いしたITエンジニアのBさん。

Bさんは生まれも育ちも札幌
そして札幌在住なんですが勤務先の本社は福岡です。

でも勤務先の会社は札幌に支店などの拠点はありません。

ええ。つまりは完全リモートワークなわけです。

ここまでなら今どき
もはや珍しくないかもですが

え？マジって思ったのが
一度も福岡の本社に行ったことがないそうで（驚）。
（ちなみに今年入社です）

たしかにIT業界は
リモートワークと親和性が高いけど
コロナ前ならば最終面接は本社で。

くらいはあったでしょうに
1年もたたないうちに凄い変わりよう。

そしてBさんの話を聞いて思ったのが
同業他社が喉から手が出るほど欲しいと思う人材は

仕事を得るために望まない
引っ越しや転勤を求められることは今後
なくなるんだろうなあ。なんてコト。

こういった動き。地方が苦しんでいる
人口流出の歯止めになるかもですね。

ただしいっぽう今回のケースでは
札幌の同業者はもちろんのこと東京や名古屋の同業者も

Bさんの獲得に乗り出したが

福岡の同業者に競り負けちゃった。

シビアな言い方ですが、地方は大都市圏に比べて
住宅などのコストが安いから給与もその分、安くても大丈夫。

なんて呑気に地元勢は構えていたら
優秀な人財が他地域の会社に流出する状況は

下手するとますます加速しますぜ。。。

なんてお話を僭越ながら
S市の皆さんに言ってしまいました（汗）。

直截な物言いで気を悪くされていたら
この場を借りてお詫びしますが( ;∀;)

不思議なご縁で8年前から
北海道に縁を持たせてもらっている
私なりの恩返しと思って許してね（汗）。

なので罪滅ぼしで告知（爆）。

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