北海道PVGSは「地域活性化のプロデュース」を行う会社です

ご縁ゴト
goengoto

いちばん多いタレコミ(投書。今どきはメールとかw)が、こちらになります。

2023.04.04 (火)

 

きのうまでの話は↓
https://bit.ly/40RjABq

レアケースだと思うけど
(垰本泰隆もそう思うが)

新たに株式上場(IPO)の
承認が対外発表された
会社(以下、A社)について

いろいろとタレコミ


あるって聞いたけど
どんなものがあるんですか?

てな質問を
いくつかいただいた。

というわけで
私が経験した範囲で
質問への回答として
事例を1つ紹介します。

それは
「A社は残業代を払わない!」

といった労務に関する問題
証券取引所や
主幹事証券会社へ

元従業員や現役社員と
思われる方から
匿名の投書が寄せられた事例。

現在は、
これら労務問題については
主幹事証券会社と証券取引所の

事前チェックが厳しくなっており
未払い残業代が存在するなど
労働関連法規に抵触する会社は

解決するまでは
上場申請できない。

が、それでも
労務問題に関する
タレコミはゼロにはならない。。。

なかには
前回紹介した事例同様
https://bit.ly/40RjABq

妬み嫉み
嫌がらせの類もあるが

こちらもやはり
A社がエビデンスを以って

証券取引所や
主幹事証券会社に

「当社に未払い残業代はありません!」

と立証しなければならない。

そして
やましいことがなければ
嫌がらせの類には
毅然とした姿勢を示すこと。

以上、終わり!

と言いたいところですが
ごくごく稀に

「あちゃ~」という
対応をしてしまう会社が
あるんですよね。。。

さあ、皆さん
その「あちゃ~」は
一体なんだと思いますか?

ちょいと考えてみてね(^.^)

__________________

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