やっぱり、皆さんの会社も
平等にしちゃっていますかね？

なんのこと？

はい。
自社の株式の
持ち株比率のことです。

夫婦で50%ずつ。

兄弟で50%ずつ。

なんてのは
決して珍しくないし

若い人たちが
起業するときも
共同創業者で50%ずつ。

なんてのが
垰本泰隆の現場感覚では
むしろ増えている気がする。

そうする気持ちは
よーくわかるんです。

感情的には。

でもね、
以前も書いたが
シビアなこと言っちゃうと

これ、やっぱりまずいんだわ。

だって、絶対に
未来永劫、いついかなる時も
意見が完全に一致するとは
かぎらないでしょ？

たとえ夫婦でも兄弟でも
創業の苦労を分かち合った
共同創業者であってもね。

一例を紹介すると
長年喧嘩一つせず
兄弟二人三脚でやってきた会社が

事業承継で意見が対立し
持株比率が50:50であったが故に
いつまでたっても方向が決まらず
宙ぶらりんのママ・・・みたいな(+_+)

そして、こうなる原因は
どちらか一方が
株式の過半数（51%以上）を
持っていないために

株主総会の決議事項を
いつまでたっても
決めることができないから。

なんで、
持株比率を50:50の
平等にしないことが
いちばんの解決策ですが

すでに
50:50にしちゃったんですが
どうすればいいんでしょうか？

なんて相談が
よくあるんですよ。
（ちなみに昨日も(._.)）

長くなったので
今日はここまでにするので
どうすればいいのか？

この問題
心当たりがある会社も
多いと思うので
ちょいと考えてみてね。

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