副業の解禁などもあり
中小ベンチャー企業や
スタートアップで働く

優秀な
大企業出身の人材が増え
とても喜ばしいです♪

が、いっぽうで

「こんな筈じゃなかった・・・」

という声を

採用された人材からも
採用した企業からも
ボチボチ聞くようになった。

垰本泰隆のそんな実感は
中小ベンチャー企業や
スタートアップに特化して
人材採用をサポートしている
Fさんも同感とのことでした。

人材採用に苦労された上に、
すでに

「こんな筈じゃなかった・・・」

を実感した
経営者や担当者の皆さんは
察しがついたと思いますが

なぜ、
こんなことが起きると
皆さんは思われますか？

私も採用された
皆さんと話をし
仕事も一緒にしましたが

大企業の出身者は
おしなべて優秀だし
仕事はできる方が多い。

なのに、

「こんな筈じゃなかった・・・」

という認識のずれというか
ミスマッチが起きているのです。

私とFさんには

「これが原因だな。」

という共通認識があります。

人材採用は
皆さんにとっても
他人事ではないと思うので

「こんな筈じゃなかった・・・」

の原因を
ぜひ、考えてみてくださいませ。

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