「理念とは自由である。」

と、
ドイツの哲学者
ヘーゲルさんが
おっしゃったそうです。

ヘーゲルさんの本を
過去に何度が読破しようと
試みましたが
そのたびに挫折した（汗）

なのに冒頭で
その言葉を紹介したのは
下記で教えてもらったから(^.^)
https://onl.tw/vPdUJT6

という前置きは
ここまでとして

理念と聞けば
経営者が真っ先に
思い浮かぶのが

自社の経営理念では
ないでしょうか。

経営理念は
各社各様千差万別であり
絶対的な正解など
存在しないと私は考えます。

が、あらためて思ったのが

経営理念は
諸刃の剣でもあるということ。

なぜかというと
よくある経営理念の一つに

「伝統を守る」

といったような

「●●を守る」

というのがありますよね。

それの何が悪いんだ！
そんなの当然だろ！

と多くの方は
思われるかもしれませんし
私もそう思っていましたから。

でもね、
守るということに
縛られすぎてしまうと

時代やお客様の変化に
ついていくことができずに
下手すると会社が滅びてしまう。。。

ので、

「●●を守る」ではなく

「●●を生かす」と

経営理念を変えて
守る呪縛から解放された

とある伝統産業を
生業とする会社が

「守るのではなく、生かす。」

を実践して
停滞から飛躍へと変貌を遂げた！

という事例が実際にあります。

こんな気付きを得て
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