皆さんにも

「偉大なる先輩」や

「すごいなあと思う人」

が、いますか？

もちろん、私にもいますが

そんな

「偉大な人」「すごい人」

の話を聞くときに
きやすく質問とか、できますか？

あ、相手が誰でも
緊張しないで何でも聞けるよ！

という人は
今日は読まないでください（爆）

えー。話を戻すとｗ

多くの場合は

「偉大な人」
「すごい人」に

きやすく質問したり
意見を言うことなく

相手の話を
一方的に聞いて
終わりじゃないかなあ。

くわえて思うのが

「すごすぎて、伝わらない」

ことも、多い気がする。

聞く側は端から相手を

「偉大な人」「すごい人」

と、認知している。

その人から
イイ話、タメになる話を
聞いたとしても

「それは貴方だから
出来ることであって

私ら普通の人は
そうそうできないよ」

と、思いがちじゃないかな。

経営者や上司の皆さん
社員や部下には

「凄すぎると、伝わらない」

ですよ。

自分の凄さを植え付けたい
マウントを取りたいだけなら
ご自由にどうぞですが(笑)

社員や部下を
本気で育てたいと思うなら

「凄すぎる」にご用心を。

昨日は母校で
先日は勉強会の
ファシリテーターとして

上記のようなことを
考える機会に恵まれたので
こんなことを書いてみました。

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