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北海道関連のお仕事で
長年お世話になっている某公共機関のIさんより

某誌の取材のオファーを頂戴しました(*^^*)

Iさんのお顔に泥をぬらないよう
しっかり対応させていただきます。感謝！

そしてお世辞ぬきで驚き感嘆なのが
Iさんが取材者に私をご紹介下さったメール。

やりたい放題で、お前って何者？と
言われることの多い私の所業を（汗）

7行にぎゅっと要点をまとめてくださり
初めての方にもわかりやすく
書き記してくださっていました。

ちなみに弁解しておくと
私を客観視して軌道修正下さる
お師匠がそのメール文に感嘆されてましたので

第三者の評価も入っております(*^^*)

私なんかもショッチュウ陥っておりますが（反省）

自分を主語にして自分のことを全部伝えたい病((+_+))

お相手からすれば
何が言いたいの？要点はどこ？？
こうなると全部スルーされます。。。

スルーされるだけならまだしも
ウザイ！もういい！ってなったら終わり。。。

そんなふうにならないための
一つの方法として「ジョハリの窓」という
心理学で使われている手法がありますが

まあ俺には自己完結、無理だわ（爆）。

なのでね私なんかは
自分で全てを抱え込むのはやめて

信頼ある第三者に自分では気づいていない
自分の特徴「盲点の窓」を開けてもらいます。

でもそのためには
自分をまんま晒しきることが必要。

ついつい抱え込みがちな
中小事業者の経営者には特におすすめ。

信頼ある第三者に自分と自社を晒して
自分や自社の「盲点の窓」を
ぜひぜひ、見つけて貰ってみてくださいませ。

思わぬ突破口が開けますよ。

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