５月１３日の
北海道新聞１面に

『２０２２年度
札幌の企業誘致最多２８社』
https://bit.ly/3IdhO6K

という
札幌の地域経済的には
喜ばしい記事が載っていた。

が、いっぽうで
上記を喜べない方々の
話を聞く機会が増えている。

と、１３日土曜日配信の
メルマガの編集後記に
垰本泰隆が書いた件。

昨日まで滞在していた札幌で
お会いした経営者の方々からも

読者の皆さんからも

「人材をとられてしまう」と

異口同音のコメントをいただいた。

ようは、
東京などの大都市圏から
進出した企業に

地元企業が採用で
競り負けてしまうわけです。

で、競り負ける理由は
なんだとおもいますか？

なーんて問いかけは
もはや愚問ですねm(__)m

はい。
すばり「お金」ですよ。

上記記事にもある
ＩＴ人材は
とくに争奪戦が激しい。

私の経験だけで言っても
東京の企業は
札幌の企業よりも
１．３倍～２倍の
年収を提示しますから。

こういった
大都市圏と地方の
給与差について

「そんな高給
地方の中小企業は払えない」

「地方は大都市圏より
物価（特に家賃）が
安いから生活できる」

「お金よりも大切な
やりがいとかあるでしょ」

といった常とう句が
長年まかり通ってきました。

が、私がいうまでもなく
とくに人材獲得に苦しんでいる

地方企業の経営者の皆さんは
内心では気づいていませんか？

もはや上記の常とう句が
通じない世の中になりつつあることを。

そしてこの流れは
一過性ではないと
私は確信している。

その理由については
日をあらためて
書きたいと思います。

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