「おたがいが合意すれば
買収先の経営者には
むしろ残ってもらった
ほうがいいと思うよ。」

はじめてM&Aに
チャレンジする方へ
そんなアドバイスを
させてもらった。

M&Aをしたあとは
買収先の経営者は即退任！

みたいな誤解が
まだあるみたいです。

メディアで報道されるM&Aは
敵対的買収をしかけ
買収先の経営陣を叩き出す！

といった話が多いのが
そんな誤解を生む
原因の一つなのかもしれない。

てなことを思いつつ

あらためて皆さんに
お伝えしたいのは

中小企業同士のM&Aで
敵対的買収とかは
まずないですから
安心してください！

だって、
未上場の中小企業なら
オーナー経営者が
ほとんどの株式を
持っているわけですから。

上場会社のように
知らぬ間に市場で
株式を買い集められて
経営権を取られた！

なんてことはないでしょ。

ま、上場会社でも
ある日突然、見知らぬ奴に
会社を乗っ取られた！

なんてのは
一定のルールがあって
できませんけどね。

で、話を戻すと
冒頭に書いた

「おたがいが合意すれば
買収先の経営者には
むしろ残ってもらった
ほうがいいと思うよ。」

垰本泰隆は
売り主と買い主が
嫌だと言わないかぎりは
むしろ推奨しております。

だって
顧客や業務の
引き継ぎはもとより

社員や取引先だって
いきなり社長交代！じゃ
不安に思うじゃないですか。

これらはM&Aに関係なく
経営者の代替わりなどで
普通に配慮すべきこと。

この「普通」の感覚を
M&Aでも大事にして欲しいと
垰本泰隆は思うし

これがまさに
M&Aを身近にすることの
大事な要素の一つだと思う。

Hさん、そしてM&Aで
事業承継をお考えの皆さん！

「普通」を大切にね(^.^)

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