お世話になっている
北海道十勝総合振興局
I瀬さんが

きのうのブログ（下記↓）
https://bit.ly/3GCFOwG

ご覧下さり（感謝！）
タイムリーな情報を
いただきましたので

皆さんにシェアしますね（下記）↓

・・・・・ここから・・・・・

このたび、
十勝総合振興局主催にて、

管内企業・組合・団体様の
人手不足、人材流出などの

課題に対応するため、
下記のとおり「人事・採用・定着」
をテーマにしたセミナーの
第２弾を開催する運びとなりましたので、
ご案内申し上げます。

＜開催概要＞

【日時】12月16日（木）15時開場
開演15時30分　終演17時30分（予定）

【会場】とかちプラザ　レインボーホール

【講師】(株)Take Action 代表取締役社長　成田　靖也　氏
（※採用支援・定着支援コンサルティング業）

【内容】
第1部　講演
「地方企業が採用・定着で
勝ち残るための５つのポイント」（60分）

＜主な講演内容＞
・自社の「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の
適切な関係性とは？

・エントリーマネジメントの必要性と具体的手法
（SNS、無料ウェブサービス活用など）

・社内イベントを採用活動に生かすためには？

・若手社員に受け入れらる選択制の高い福利厚生の事例とは

・中小企業向け採用・定着コンサルティング事例など

－休憩－　（10分）

第2部
地元企業・団体　経営者とのシンポジウム
（意見交換会）（45分程度）

※登壇予定企業等
道東基礎工業株式会社
株式会社萩原敬造商店
学校法人帯広コア専門学校

【お申込み】
以下のフォームより、
必要事項をご入力の上、
お申込みをお願いします。
https://bit.ly/3EXHEry

また、以下の、
振興局ホームページからはチラシを
ダウンロードできますのでご活用ください。
https://bit.ly/3ID3yTt

・・・・・以上、ここまで・・・・・

十勝エリアの経営者の皆さま
ぜひ、ご参加くださいませ！

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優秀な人材がほしい！

そりゃ誰だって
そう思いますわなｗ

で、とくに経営者の皆さん。

御社にとって
貴方にとっての優秀な
人材って、どんな人ですか？

下記の方の話をきいて↓
https://bit.ly/3pJ2vbT

あらためて
そんなことを考えちゃった。

きのうはかなり
ディープで哲学的な
話にもなりましたが

とてもこの場で
全てを紹介できないので

優秀な人材とは？

だけに話しをしぼると
ひとことで言ってしまえば

「主体性のある人」

じゃないでしょうか。

そして主体性とは？

自ら考えて行動でき
その行動に責任を持つこと。

そんな都合のいい人材が
ごろごろいるわけねえだろ！

ましてやうちみたいな
中小ベンチャー企業が

そんな人材を
雇えるだけの給料を
支払えませんよ・・・・・

この手の話をすると
多くの方がこんな反応を示す。

さてと
敵を増やすことになりますがｗ
この際だからハッキリと言おう。

それは外部環境や
給料の問題ではなく
御社（経営者）に問題がある。

なぜなら
給料が前職より下がっても

主体的な人が
中小ベンチャー企業に
転職しているケースを

私は長年、目の前で見ている。

僭越ながら私自身
（が主体的人材かは別としてｗ）

ベンチャーキャピタルから
ベンチャー企業2社に転職したが

そのたびに給料が下がった（爆）。

前職の好待遇を捨ててまで
私がなぜリスクを取って転職をしたか？

答えはじつに単純で
主体性を発揮できる場を
与えてもらったから。

IPO（株式上場）という
会社にとって
一世一代のミッション。

普通なら心配になって
あれこれとオーナー経営者が
口をだすところだけど

トップとしての
意思決定をすること以外は
私に全て一任してくれた。

もちろん日々
重圧とたたかったけどね(笑)

おかげで今の私があり
かつて仕えた二人の
オーナー経営者には
今でも心から感謝している。

優秀な人材がいない！

いたとしてもうちには
見向きもしてくれない・・・

なんて愚痴を
言っている暇があったら

自分と自社のあり方を
一度徹底的に見直してみるべき。

年末の繁忙を
言い訳にすることなく
週末にでも考えてみてくださいませ。

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おとといの続きはどうなった！？

というお声を
いくつもいただき
失礼いたしましたm(__)m

実はきのうの内容にも
すこし絡むんですけどね(^.^)
https://bit.ly/3oCyGKT

なんてことを言ってると
またスライスしちゃうので（汗）
本題に入ります。

おとといの文末↓でふれた
https://bit.ly/3GwpjT9

インサイダー取引（情報）で
もう1つの
気をつけてほしいこと。

それは

「まだ何かは言えないけど」

てな感じではじまるフレーズ。

解説をすると
上記のように
具体的な情報を伝えなくても

未公表の重要事実を知る
上場企業の関係者が

たとえば貴方に対して

「まだ何かは言えないけど
うちの会社の株を
 　買っておいたほうがイイよ」

なんて言ったとする。

で、貴方が

「そっか。じゃ買ってみよ。」

なんてことを
しちゃったら

これ完全にNG。インサイダー取引です。

2013年の金融商品取引法改正で
こういった売買の推奨行為も
規制の対象となっています。

垰本はずいぶんと
ナーバスなことをいうけど

個人が少しくらい
売り買いしたところで
市場に与える影響もないし

バれやしないんじゃないの？

なんて思います？甘いですよ。

当局が常に監視調査を
していますから

私が知るかぎり
ほぼ例外なく摘発されてます。

「まだ何かは言えないけど」

なんてボンヤリに
安易にのらないよう
くれぐれもご注意のほどを。

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いよいよ本日スタート！

以前にもお知らせした↓
https://bit.ly/3pNDsGr

国内初、未上場株を
オンラインで売買できる
ファンディーノマーケット↓
https://bit.ly/3y2wpM5

弊社は運営者である
日本クラウドキャピタルさんと
業務提携をしており

ファンディーノで
https://bit.ly/3m2jmTa

資金調達を希望する
中小ベンチャー企業さんと
同社との橋渡しや
手続きのサポートを担っています。

ファンディーノマーケットが
もたらすメリットとしては

IPO（株式上場）やM&Aを
前提としない
中小ベンチャー企業にも

株式
（もしくは新株予約権）による
資金調達の門戸を開いたこと。

株式投資を行う投資家は
損得は別にして
換金する手段がなければ投資しない。

ので、今までは
投資した会社が
IPOなりM&Aを目指すことが

換金する手段を投資家に
提供するという意味で
欠かせなかった。

が、

ファンディーノ上で
投資を受けた会社は
IPOやM&Aを目指さなくとも

きょう開設された
ファンディーノマーケットが
https://bit.ly/3y2wpM5

投資家に第三の換金手段を
提供することになったといえる。

今週だけでも
地方企業さんを中心に
複数の相談をうけており
関心が高まっています。

ので、少しでも興味がある
中小ベンチャー企業の皆さま
お気軽に下記まで
お問い合わせください。
https://bit.ly/3kG6ylL

そして投資家の皆さま
昨日までの二日間でも
関連情報を
お届けいたしましたが

投資はくれぐれも
自己責任と自己判断で。

私に推奨などを
聞かれても法に触れるため
お答えできませんので悪しからずm(__)m

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重要事実ってなに？

上場企業の関係者って
具体的に誰なのさ？

失礼いたしましたm(__)m

きのうのブログ↓でふれた↓
https://bit.ly/3pwRiuU

上記の2つについて
読者の方々から
質問をいただいたので
この場をかりて回答しますね。

まず、重要事実とは
株価に大きな
影響をあたえる情報のこと。

具体的には
公表前の業績予想や
配当予想の修正情報。

増資や自社株買い
株式公開買い付けの実施など。

これらは
金融商品取引法にも
明示されております。

つぎに
上場企業の関係者とは

その上場企業の役職員のほか
監査をしている公認会計士や
私のようなコンサルタントなど

その企業の重要事実を
知りうる立場の人も含まれる。

なのでね
私をいくら酔わせても絶対に
しゃべりませんので悪しからず（爆）

てなわけで
本日は質問の回答を
お届けいたしました(^.^)

で、思い出した！

もう一つ、これも
気をつけてくださいね。

てのがありますんで
こちらは日をあらためて
ご案内させていただきますm(__)m

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