垰本泰隆が読んだ
下記の書籍でも

独自の経営手法や
考え方が紹介されている

個人的に
注目している企業の１つ
株式会社ワークマン。

今回
ワークマン女子の火付け役である
ユーチューバーの浜屋理沙さんを

同社の社外取締役候補に
決めたことが話題になっています。
https://s.nikkei.com/42YRCVq

上記の日経の記事をはじめ
マスコミの論調では

「社外取締役は
経営監督の重責を担うのに
企業経営の経験がないのは
いかがなものか？」

とありますが
皆さんはどう思われますか？

ん？他人に聞く前に
お前の意見を言えよ！

ですねm(__)m

私は、
結論から述べると「賛成！」。

賛成する理由の１つは

同社の土屋専務が
コメントしているとおり

「消費者の厳しい目を持つ
ワークマンのご意見番」

として
会社に忖度せずに
今まで浜屋理沙さんが
活動してきたこと。

そしてもう１つの理由は
企業経営の経験がないから。

は？なに言ってんの？
マスコミの論調にあるように

上場企業の取締役に
企業経営の未経験者を抜擢して
何かあったらどうすんのさ？

なんて思う方も
少なからずいることでしょう。

でもね、
誰だって最初は未経験者です。

ましてや今の世情は
どこもかしこも人材不足。

未経験者に
経験を積むチャンスを与え
経験者がサポートして
人材を育てるから
経験者が増えるんじゃないかしら。

私も経験ゼロで
20代のときに
いきなりCFO的な
ポジションにつき

右も左も
わからない中で
失敗を繰り返しながら

周囲の皆さんに
助けてもらって今がある。

このブログでも
繰り返し述べているとおり

CFO人材の世界でも
皆さん即戦力の経験者を
欲しがりますが

いつまでたっても
そんな人が現れないのは
求人企業の皆さんは
痛いほど分かっているはず。

未経験者に
経験を積むチャンスを！

私は今回の
ワークマンの英断に
心から拍手喝さいを送ります♪

よって株主総会では
賛成票を投じることを
この場で宣言して
本日のブログを締めます。

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