「そうは言われても・・・」

「すぐに増やしたり減らしたりして
取締役の人数を奇数にできないよ。」

きのうの件で↓
https://x.gd/gmDxe

複数の方から
そんなお声を頂戴しました。

確かにその通りですし
取締役の人数を
奇数にするためだけに

適任者を排除したり
適任でない方（汗）を
増員するのは本末転倒です。

のでね、本日は
取締役の人数が偶数の会社が

どのような手当てを
すればよいかをご案内します。

それは、取締役会で
議案の賛否が同数になった場合は、

議長（社長）が、
その議案については
無理にその場で決議をせず
次回の取締役会に
再提案する仕切りをすること。

きのう書いたように↓
https://x.gd/gmDxe

「ならば俺が決める！」はNGですが（爆）

上記のようなイニシアティブを
議長が取ることは問題ないです。

そしてそれを明確にするために
取締役会規程などで

「出席取締役の
賛否が同数の場合は、
議長は決定を保留して、
次回の取締役会に
再び提案することができる。」

といった規定を
明文化しておくと尚良しです(^.^)

以上、
ご参考になれば幸いです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

↓ビジネスに役立つ気づきを配信！
メルマガ「ご縁ゴト」お申し込みは下記より↓
https://bit.ly/3o1Odl1