未払い残業代などの問題点は、

労務ＤＤを受ける前に
解決しておいた方が
もちろん良いですよね？

下記を読んでくださった方より
https://bit.ly/3qOGYmy

お受けした質問です。

お答えしますと

はい。
そりゃあもちろん
解決したほうが良いです。

で、
労務ＤＤを受ける前に
問題解決をした場合は

労務ＤＤで質疑を受けた際の
回答の仕方に
気をつけてほしいと思います。

どういうことか？

具体的に書くと

・労務ＤＤでの質問

『未払い残業代はありますか？』

・質問に対する回答

『未払い残業代はありません。』

さて、ここで問題です。

上記の回答は

「ＯＫ」でしょうか？

それとも

「ＮＧ」でしょうか？

考えてみてくださいね。

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