株式会社
北海道 PVGS
未払い残業代などの問題点は、
労務DDを受ける前に
解決しておいた方が
もちろん良いですよね?
下記を読んでくださった方より
https://bit.ly/3qOGYmy
お受けした質問です。
お答えしますと
はい。
そりゃあもちろん
解決したほうが良いです。
で、
労務DDを受ける前に
問題解決をした場合は
労務DDで質疑を受けた際の
回答の仕方に
気をつけてほしいと思います。
どういうことか?
具体的に書くと
・労務DDでの質問
『未払い残業代はありますか?』
・質問に対する回答
『未払い残業代はありません。』
さて、ここで問題です。
上記の回答は
「OK」でしょうか?
それとも
「NG」でしょうか?
考えてみてくださいね。
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