起業志望の学生さんから

話を聞かせてください！と
SNSで連絡をもらいました。

平日は時間が取れないので
来週の日曜日にZoomで
お話をすることにしましたが

事前にもらった
アジェンダの一つに

「働きがいのある組織とは？」

ってのがありましてね。

普段、あんまりこういうことを
私に問いかける人がいないので(笑)

土曜の暇に任せてｗ
働き甲斐ってなんだろう？

なんてことをボーっと考えてみた。

で、おいらが出した答え。

働きがいは
千差万別、人それぞれなので
よくわかりません！（爆）

逆に皆さんに教えてほしいｗ

働きがいを明確に定義し
明瞭に言語化できますか？と。

算数の計算結果のように
これが絶対的な正解！は

働きがいにかぎらず
正解は「ない」ことが現実には多い。

なんで
働き甲斐のある組織です！

なんてうたい文句で
人の募集なんかをするときには

自社が考える
働きがいとはなにか？について

明確に言語化する
必要があると私は思う。

正しい！とか間違い！

と、いったくくりじゃなくて

賛同します！賛同できません！

少なくともこっちじゃないと
ミスマッチが起きるんじゃないかなあ。

なのでまずは自分が考える

働きがいとはなにか？を

言語化するところから
始めてみてくださいね。Kさん(^^;)

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