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◆ご縁ゴト◆　
＜2020.6.16　Vol.1107＞

　
ソレで悩むのは、ここらで終わりに。

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垰本泰隆（たおもと　やすたか）

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〜目次〜

■<1> 垰本泰隆の一日。

■<2> ソレで悩むのは、ここらで終わりに。 　

■<3> 編集後記＆お知らせ
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こんにちは。

垰本泰隆（たおもとやすたか）です。

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本メールマガジンは
ベンチャーキャピタルから

ベンチャー企業2社の
CFO（最高財務責任者）として
2社連続で株式上場を達成後に独立。

独立後は一貫して

「中小企業の事業承継支援」

「株式上場準備の実務支援」

「中小企業の成長・再生支援」

に従事し通算で25年目の垰本が
皆さまとの「ご縁」に感謝して思う「コト」

『ご縁ゴト』をお届けしています。

皆さまのビジネスのお役に立てれば幸甚です。

★垰本泰隆　プロフィール★
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★垰本泰隆　ブログ「ご縁ゴト」★
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■<1> 垰本泰隆の一日。
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【6月15日（月）】

＜ダイジェスト＞

札幌から東京へ。

くもりのち雨となった涼やかな札幌。

夕方に到着した東京は夏日で蒸し暑く
わずかな外歩きで汗だくの夜でした。。。

＜時々刻々の記＞

午前9時過ぎ、とある緊急連絡で
想定外の午前中がスタート((+_+))

関係先と電話やラインで断続的に
協議や対応をして、昼過ぎにようやく一段落。

この時点でかなり疲労困ぱい（汗）。

パンをかじりながら
コーヒーブレイクで気持ちをきりかえ
13時過ぎに移動を開始して新千歳空港へ。

10日前に比べると
ビジネス客を中心に人出が多少は
戻った感のある空港ラウンジでお仕事。

午前とはうって変わって
前向きで明るい話題な内容にて（笑）。

1時間ほど待ち
16時発のJAL便に乗って羽田へ。

定刻より少し早めに羽田に到着。

密というほどではありませんが
立ち客がまばらに出るほどに回復した
京急と地下鉄で宝町へ移動。

駐車場から車を出して
19時半過ぎに東京自宅へ帰還。

晩御飯を食べたあとは
転送されてきた膨大な郵便物との
格闘に1時間半ほど要したのでした（爆）。

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■<2>ソレで悩むのは、ここらで終わりに。
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とつぜんですが皆さん
締め切りを守っていますか？

かくいう私も
忘れたり遅れたりすることは
当然ございますです。はい（反省）。

私は人事労務系の
コンサルタントではありませんが
クライアントから

愚痴とため息交じりに
聞かされることがあります。昨日もそうでした。

仕事の締め切りを守らないどころか
直前になって何度も締め切りの延期を繰り返し
結果、いつまで経っても仕事が終わらない

社員に手を焼いているんですよと。。。

これがもし
企業間同士の契約関係や
業務委託受託の関係なら

速攻で解約もんだし
下手すりゃ損害賠償もんですわな。

が、日本の労働法制ってのは
私もある程度は知っておりますが
非情にやっかいなしろもんでしてね

簡単にクビに出来ないんですよ。

これら経営者を悩ませる不良社員を。。。

さらに最悪なのは
ごく一部の不良社員のせいで
やる気も能力もある社員が腐っちまって

下手すりゃ見切りをつけて辞められる。。。

こんな話を専門外である
私が聞くことになる理由の一つが

「専門家に相談しても埒があかん」から。

リスクの説明を延々とされるけど
じゃあどうすりゃいいのよ？てのが
曖昧でサッパリ分らんという声が多い。

全ての専門家が
そうではないとは思いますし
私も門外漢のことで無責任なことは

出来ませんし言えませんので
紹介責任をとって代わりの専門家を
紹介したり話を聞いて差し上げたりで

留まってしまいもどかしいです。。。

でもねこの手の話を聞いて
いつも自分を戒めます。他山の石です。

各分野のことを熟知しているがゆえに
リスクばかりに敏感になって
答えも出せなければ
明瞭な提案もできない人間には

絶対になってはならんなと。

ま、どの商売でも
お客さんに求められたことに対する
答えも出せなければ
提案もできない人間は市場に淘汰されますが。

が、日本の労働市場は
法律とやらの壁がそれを許さんのですよ。

コロナ禍で雇用の維持を！と
政府をあげて繰り返し叫ばれ
雇用調整助成金とかもありますが

（これがまあ言っちゃ悪いが使えない。）

私はそれ以前の
もっともっと本質的な問題に
根本的にメスを入れて解決しないと

今回の件を機に雇用という
概念や関係とオサラバしてしまう
中小企業が少なからず出てくるんじゃないかと

思わずにいられませんです。

私は100%経営者の味方ですから
一つハッキリと言いますとね

経営者が内輪のことで
悶々とストレスを感じることが
なによりも最大の損失ですよ。

それを回避する方法として
私の恩師の一人が提唱している
「ヒトリ社長」の生き方があります。

雇用契約ではなく
個人事業主との業務委託契約や
企業への外注契約などなど

自社に内包せずに
会社を運営できる方法は
いくらでもありますから。はい。

なんたって私も実践者の一人ですから(*^_^*)

その気になれば貴方も御社も

「できる」と断言させていただきます！

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■<3> 編集後記
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10日間の北海道生活で
涼やかに慣れ切った身体に

真夏日攻勢はつらいですわ（汗）。

特にマスク（爆）。

とは申せ逃げるわけにもいかんので
暑さ対策をしながら頑張って参りましょう！

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発行責任者：垰本　泰隆

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