先日、株主の権利の多くは、

「何株持っているか」ではなく、
「何％持っているか」によって

変わることをお伝えしました（下記↓）。
https://hokkaidopvgs.jp/date/2026/08/26/

持株比率によって、
会社に対して行使できる権利や、
経営への影響力は大きく変わります。

では、その株主が
最も重要な権利を行使する場は、
どこでしょうか。

そうです。
その場とは「株主総会」です。
（言うまでもないかもですがm(__)m）

「うちはオーナー会社だから。」
「株主は家族しかいないから。」

そんな理由で株主総会を
形式的に済ませている会社も
少なくありません。

しかし株主総会は
単なる恒例行事ではありません。

株式会社にとって、
最も重要な意思決定機関です。

たとえば、
・取締役を選任する。
・計算書類を承認する（または報告を受ける。）
・定款を変更する。
・役員報酬を決める。
・合併や事業譲渡を決議する。

などの重要事項は、
株主総会で決めることが
法律で定められています。

つまり、
会社の将来を左右する決定は、
経営者だけではなく、
株主の意思を反映して
決められる仕組みになっているのです。

垰本泰隆はこれまで、
「株主総会なんて毎年同じだから。」
という会社も見てきました。

一方で株主との
コミュニケーションを大切にし、
株主総会を
会社の方向性を共有する場として
活用している会社もあります。

同じ株主総会でも、
その積み重ねが、
会社と株主との信頼関係に
大きな差を生みます。

もちろん中小オーナー企業では、
株主が一人、ないしは親族だけが
ほとんどです。

でも、だからこそ、
「言わなくても分かる。」ではなく、

正式な手続きを踏み、
会社の状況や今後の方向性を
説明することが大切です。

その積み重ねが将来の誤解や
トラブルを防ぐことにも
つながります。

株主総会は、
会社を縛るための制度ではありません。

会社と株主が、
同じ方向を向いて進むための
大切な対話の場なのです。

というわけで次回は、
「少数株主権とは何か？」
をテーマにします。

「少数株主」という言葉を聞くと、
何か特別な存在のように
感じるかもしれません。

しかし会社法では、
一定の条件を満たせば、
少数株主にも
さまざまな権利が認められています。

経営者が知っておくべき
その理由を実務の視点から
分かりやすくお伝えします。

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