株式会社
北海道 PVGS
自分がいなくても
仕事がまわる会社にしたい!
んが、
なかなかそうはいかず、
自分でアレコレとやっている。。。
多くの中小ベンチャー企業、
スタートアップの経営者が
抱えている悩みだと思います。
きのうおこなった
3社との壁打ちでも
皆さん口々に
おっしゃっていましたからね。。。
上記の解決策を
端的に申し上げれば
「人材育成と仕組みづくり」
な訳ですが、
言うは易く行うは難しで
その具体的な取り組み方法に
皆さん悩んでおられる。
ので、そういった
悩みをかかえる
経営者の方には
『再現性の塊』を
おススメします。
著者は、キーエンス出身の
コンサルタント、田尻望さん。
垰本泰隆も読んだ前著、
『付加価値のつくりかた』は
(下記は紹介ブログ)
https://x.gd/EFmkU
10万部突破の
ベストセラーとなりました。
本書は前著の続編的な位置づけで
前著で紹介しきれなかったと思われる
キーエンスのノウハウを中心に
付加価値の高い、
つまりは「もうかる!」
成果を出すための、
営業のコミュニケーション術を
より深く紹介しつつ、
タイトルにあるとおり
その成果を属人的にせず、
すべての社員に再現性を
持たせるにはどうしたらいいか?
について、
読者が再現しやすいよう、
端的でわかりやすく
かつ丁寧に説明しています。
『再現性の塊』
===ここから目次===
はじめに
第1章
「再現性の塊」だけが知っている「仕事の考え方」
第2章
「仕事の起点」となる「ニーズ」の本質
第3章
「ニーズの裏のニーズ」の捉え方
第4章
キーエンスに学ぶ「ニーズの捉え方」
第5章
「再現性の司令塔」商品企画の考え方
第6章
今日からできる「再現性の高め方」
おわりに
各章のまとめ
===目次ここまで===
上記目次にある
各章のまとめだけでも
頭に叩き込んでおくと
営業をはじめとする
ビジネストークの現場で
役に立つこと間違いなしでしょう♪
というわけで、
再現性ある会社を
つくりたい経営者のみならず
自分のスキルアップをしたい
あらゆるビジネスパーソンにも
『再現性の塊』
おススメの一冊です!
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