ＮＧと考える方の
割合が多かったですね。

あ、上記は昨日の件で↓
https://bit.ly/3YKvm0w

いただいた回答です。

そして私の見解も
皆さんと同じく「ＮＧ」です。

え？でも、労務ＤＤ
（デューデリジェンス）を受ける前に

未払い残業代を支払って
問題解決をしたんでしょ？

『未払い残業代はありません。』

という回答では何故ダメなの？

というご意見も
頂きましたので、
以下でその理由を説明します。

ひとことで言えば
上記の回答は言葉足らずです。

労務ＤＤを受ける時点で
問題が解決していることは
「事実」ですが

それ以前に問題があった
「事実」を
上記では回答していないからです。

なので、推奨する回答は

『現時点において
未払い残業代はありません。

しかし、●年●月時点では
未払い残業が●円あり
それを●年●月に支払しました。』

となります。

IPO（新規株式公開）を
目指す会社であれば

現在の事実のみならず
過去の事実についても
説明することが必要です。

んー。
なんだか面倒くさいし
なぜそこまでするの？

なんて思われる方は

会社も個人の人間関係も
●●と●●なくしては

成り立たないと考えれば
納得していただけると
私は考えます。

上記の●●に入る
熟語を思い浮かべてみてくださいね。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

↓ビジネスに役立つ気づきを無料配信！
メルマガ「ご縁ゴト」お申し込みは下記より↓
https://bit.ly/3o1Odl1