株式会社
北海道 PVGS
RSU
(譲渡制限付き株式ユニット)の
メリットについてはわかりましたが
デメリットはないのですか?
下記を読んでくださった方から
https://bit.ly/3YuAy8w
ご質問をいただいたので
お答えしますと
RSUを付与された
役職員のデメリットとしては
以下の2つが挙げられます。
1)議決権と
配当受領権が発生しない
RSUは
その権利が確定したあとに
株式を付与する仕組みのため
付与された当初は
株主総会での議決権や
配当金の受領をする権利は
残念ながら発生しません。
ちなみに
下記で紹介したRSは
https://bit.ly/3Ks5ccT
権利確定前でも
議決権と配当受領権が
発生します。
2)権利確定時と売却時に
確定申告及び納税が必須
RSUは
権利が確定した年度と
株式を売却した年度に
確定申告及び納税の義務が生じます。
具体的に言うと、
権利が確定した年度には
株式を売却しなくても
保有している株式の時価が
給与所得課税の対象になります。
また、権利確定後に売却したあとは、
RSUの権利が
確定した日の株価から
売却時の株価を差し引いた
キャピタルゲインに対して、
株式の譲渡益課税(約20%)が
発生します。
以前も申し上げましたが
どの制度にも必ず
一長一短がありますので
事前によくよく
検討してくださいませ。
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