先日、若き起業家
（以下、Sさん）と
壁打ち後に雑談していたら

へえー。
そんな見方をしていたんだ！

なんてことが。

私もチェックしてるけど
そこまでの
深読みはしておらず（汗）

勉強になった＆感心した(^.^)

Sさんの
承諾を得たので紹介すると

有価証券報告書の

（下記より検索
閲覧が可能です↓）
https://bit.ly/3w1pX8m

第1部【企業情報】の
第1【企業の概況】に
記載されている

『従業員の平均年齢と平均勤続年数』

が、チェックポイント。

Sさんは
大学時代の就職活動でも

起業した現在では
取引などをおこなう際も

この部分を判断材料の
一つとして重視している。

『従業員の平均年齢と平均勤続年数』

読んで字のごとく
年齢や勤続年数の
平均を計算したデータ（数値）ですが

Sさんはここから

「この会社は、若い社員が
長く働ける環境か？否か？」

ということを読み取っていた。

プロのアナリストや
業界関係者からは
異論反論があるかもだか

私は「アリ」な見方だと思う。

データや数値ってのは
誰が見ても、うわべはおんなじ。

「３」は「３」であり
「５」ではないもんね(^^;)

なので、
それらのデータや数値から
なにを読み解くのか？

が、キモだと
あらためて思った次第。

若き起業家に
今回も大切な気づきを
いただきました！感謝m(__)m