垰本泰隆は所詮
都会の人間だな！

俺たちの苦労など
わかるはずもないな！

などの厳しい意見から

大きな声ではいえないが
同じことを感じているよ。

などの賛同？にいたるまで
きのうの件について↓
https://bit.ly/35ixHbY

様々な意見をいただきましたm(__)m

で、
おおくの皆さんから聞かれたのが

「どうすれば
　CFOをはじめとする
　経験者や即戦力を
　採用することができるのか？」

んー。

また憎まれ口をたたくが(._.)
即効性のある方法はただ1つ。

他社との争奪戦を
勝ち抜くしかないですわ。

そう。
他社よりも1円でも多く
報酬をしはらうことをはじめ

他者を凌駕する
待遇を提示するほかないです。

火に油を注いだかな？

垰本泰隆も所詮
金で物事を解決する派か！

世の中、金だけじゃなく
やりがいとか社会貢献とか
ほかにも大切なことがあるだろ！

ええ。そうだと思います。

が、人間誰しも
霞を食ってちゃ生きられないし

じゃあ聞きますが
そういう貴方自身は
自分や家族を犠牲にして
誰もが認める清貧を

貫いていると
胸を張って断言できますか？

きのうも書いた通り
自分をさしおいて
虫のいいことを言っちゃいかん。

って、こんなことを
書いていたら堂々巡りなので（汗）
建設的な話に戻しましょうｗ

上記で書いた解決策は
くりかえしになるが
「即効性」を求めた場合の話。

気持ちや置かれた状況は
わからなくもないけれど

即効性のあるものは
えてして持続性に欠けるもの。

長くなったので
今日はここまでにしておきますが

さいごに一言。

御社で長年一緒に
頑張っている人材に
今一度、目を向けてくださいな。

私がいうのもアレだがｗ
経験者や即戦力ってのは
「●●●」がポイント。

さあ、●にはいる
言葉はなんでしょうか？

ひらがな三文字です(^.^)