道を歩いていると
多くの新入社員と行きかいました(^.^)

この風景をみるのは
2年ぶりだなあ、なんて思いつつ。

こういった節目を感じると
自分や自社のいとなみを
振りかえるきっかけになります。

そんなわけで
のんきに昼飯をたべつつｗ
日経新聞を読んでいたら

目に飛び込んできた
「わきまえない新人を目指せ」という社説。

そこにあった一文に

「場の空気を過剰にわきまえず
　臆することなく率直な意見を述べよ」

とありました。

特にこの1年のコロナ禍では
なにかにつけて
「物言えば唇寒し秋の風」な空気が
世の中に漂っておりましたもんね。。。

われわれ古株？も
そんなムードを吹き飛ばすためにも
いうべきことや
伝えるべきことは率直に言わないとなあ。

なんてことを思っていたらふと
以前に読んだ
ホリエモンこと堀江貴文さんの
下記の記事を思い出した。
https://bit.ly/31HEiac

上記で書かれていることで
そうだよなあと共感したのは

ビジネスで成功するのに
いちばん大切なのは「しつこさ」。

しつこい営業や売り込みを！

なんていうと
皆さんイメージがよくないでしょうし
時代遅れの泥臭い営業スタイルだ！

なんて思われるかもしれません。

でも、時代とともに
手段や方法は変わろうとも
売るための努力を「しつこく」続ける。

これ、ビジネスにおいて
お客様に伝えるべきことを
「臆せず」「しつこく」伝え続ける。

と言い換えることができると思う。

「しつこさ」をルーティン化することで
諦めの早い人（会社）を大きくリードできる。

新人のみならず
ビジネスに携わるもの全て
「しつこさ」を臆せず愚直に
実践し続けたいもんです。

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