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「スキル」は当然。加えて必ず「ベクトル」チェックを。 | 北海道PVGS

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etc

 

 

 

遡ること7年前の2012年
まだ、北海道初心者マーク?だった私が
札幌で知りあったOさん。

 

 

弁護士と公認会計士の資格を持ち

英語と中国語にも堪能で(凄)日本国内はもとより

海外のお仕事でも活躍されてます。

 

こんなキャリアを見たら
普通、相手が尻込みしがちですが(汗)
Oさんの気さくなお人柄が

 

それをさせることなく
私のような市井の人間とも
対等にフランクに接してくださいます(*^-^*)

因みにOさんは、道外の生まれ育ちですが
札幌で司法修習をされたご縁で、北海道が大好きになって

ご家族は札幌にお住まいです(#^.^#)

弊社のビジネスパートナーになって下さり(感謝!)
北海道でのお仕事を幾つかご一緒しております。

 

 

で、そんな二人?の酒の肴は、いつも必ず「北海道」の話。

昨晩も結果「熱い」語りになっちゃいました(爆)。

 

 

振り返ってOさんに感謝しながら、改めて思うことは、

ビジネスを共に推進するにおいて

(ビジネスに限りませんが)

人間同士の「ベクトルが合う」が、マストだなと。

「スキル」だけなら、優れたものをお持ちの方は沢山おられる。

 

 

我々よりも優れた方々は、星の数ほどおられる。

 

 

「スキル」は責任もって、お仕事を遂行する「最低要件」です。

私らの業界もつい、「スキル」だけをPRする悪弊があり
相当、意識して気をつけないと

私らもその罠に、いつの間にかハマってます。。。

で、「スキル」だけで、パートナー選びをするとね
結果、長続きしないというか(言っちゃった(爆))。。。

 

 

これって実は、コンサル業界だけじゃなく
あらゆる事業体・企業でも同じですよね。

 

 

「実績」「経験」は「エントリー」の「要件」。

 

 

これに加えて、

役職員の採用や、ビジネスパートナー選びには

「ベクトルが合うか?」を忘れずにですね!(^^)!

但し、無理やり「合わせさせる」はNGです。続きません。。。