北海道PVGSは「地域活性化のプロデュース」を行う会社です

ご縁ゴト
goengoto

【ご縁ゴト】だーれも、特別扱いなんて、望んでませーん。

2020.12.04 (金)

◆ご縁ゴト◆ 
<2020.12.4 Vol.1278>

だーれも、特別扱いなんて、望んでません。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

新特典を追加しました!
テトラフォース・パートナーズ
LINE公式アカウントで
お友だちになって下さった方には
『かんたんおまかせコスト0円!固定費新削減法!』
をプレゼントします。
下記からご登録ください

https://bit.ly/354PpeB

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

本メールマガジンは
ベンチャーキャピタルを経て

ベンチャー企業2社の
CFO(最高財務責任者)として
2社連続で株式上場を達成後に独立。

独立後は一貫して

「企業の事業承継」

「株式上場準備実務」

「企業成長」「事業再生」

に取り組み通算で25年目の
垰本泰隆(たおもとやすたか)が

「ご縁」に感謝して思う「コト」
『ご縁ゴト』をお届けしています。

皆さまのビジネスのお役に立てれば幸甚です。

★垰本泰隆プロフィール★
https://bit.ly/3lU7aUP

★垰本泰隆ブログ「ご縁ゴト」★
https://bit.ly/2FAiUfF
___________________________

目次

■<1> 垰本泰隆の一日。

■<2> だーれも、特別扱いなんて、望んでませーん。

■<3> 編集後記&お知らせ
___________________________

【12月3日(木)】

<ダイジェスト>

終日、東京都内。

朝方まで雨が降り
その後は曇りで寒ーい一日でした。

<時々刻々の記>

午前中は書き物仕事を
3時間ほどおこない

お昼を食べてから
14時より、N浜さんと
ZoomでM&Aプロジェクトの
キックオフミーティングを。

もろもろ段取りなどを決めて
15時に打ち合わせは終了。

N浜さん、ひきつづき
よろしくお願いしますね(^^;)

15時過ぎに1時間ほど
本日唯一の外出を。

明日から10日間
東京を留守にするので
母の買い物ヘルプ。

16時過ぎに帰宅して
2時間弱、事務仕事と格闘し
18時より今年最後の
スモールサンゼミ札幌@Zoomに参加。

障がい者雇用という分野の話で、かつ

高校時代からの友人が
下記会社を経営していることもあり
https://bit.ly/3mJn6dA

講師のお話に共感するところ大なり。

講師とはチャットで連絡先を交換し
20時半過ぎにゼミは終了。

札幌ゼミの皆さま
リアルに会えず残念ですが
どうかくれぐれもお元気で
お過ごしくださいませ!

次回は会えることを
楽しみにしておりまーす(^^;)

その後は晩御飯を食べ
テレビを見ながらノンビリと。

____________________________

■<2>だーれも、特別扱いなんて、望んでませーん。
____________________________

新型コロナの感染拡大のため
当初予定が変更となり
オンラインのみで実施された
2020年最後のスモールサンゼミ札幌。
https://bit.ly/2KY7Pr4

テーマは上記ページに記載のとおり

「障がい者雇用にみる
 企業経営の“真髄”
「人手不足」下の人材活用を考える」

でした。

札幌ゼミに所属する
経営者の方々の中には
障がい者雇用に積極的な方もおられ

友人が下記会社を起業する際に
https://bit.ly/3mJn6dA
お手伝いしたこともあって

興味深く拝聴しました。

おそらく世間一般のイメージは
障がい者やハンディキャップが
ある方々に対しては

守ってあげないと!

てな感じでしょうかね。

私も友人がこの分野で
17年前に起業するまでは
正直、そう思っておりました。

が、私の友人も昨日の講師も
同じことを言うんですよ。

特別扱いはNG。合理的配慮はOK。と。

私の友人の言葉を引用すると
障がい者の方々は
特別扱いなんか望んでいない。

普通に扱ってほしいんだと。

彼がそう思いいたった原点は
家族に障がい者がいて
その家族が特別扱いを望まず

普通に扱ってほしいと
心から願っていたこと。

なので相手が障がい者でも
仕事をさぼったり成績が悪ければ

健常者と同じく
叱りもすれば責任も取らせると。

こうして書いていて
ふと思ったんですけれど
最近はアレですよねえ。

「●●ハラスメント」が
あらゆる分野に浸透していて

なんというかこう
腫れ物に触るような扱いが
そこかしこで横行している気が。

コロナ禍で雇用環境が悪化し
売り手(被雇用者)優位の環境が
一部において変化しつつあるものの

中長期的に見れば
人手不足・人財不足は否めない。

でもね、だからこそ
特に中小ベンチャー企業の
経営者の皆さん

ボチボチ「腫れ物に触る」
対応は終わりにして

フラットで合理的な配慮とは?
を一度、立ち止まって考えてみては?

なんてことを
年内最後の天引き時間である
学びの時間に思ったのでした。

____________________

■<3> 編集後記
____________________

時のたつのは早いもの。

羽田から夜の飛行機で
2020年最後の札幌へ向かいます。

積み残しゼロを絶対達成で
頑張りますので、札幌の皆さま
どうぞよろしくお願いいたします(^^;)

____________________

■ お知らせ(弊社グループのご提供サービス)
【お問い合わせは下記までお気軽にどうぞ!】
 https://bit.ly/3kG6ylL

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

オンラインもしくは対面での
スポットコンサルティングサービスを
1時間単位でお受けいたします!

・資金調達や資金繰りにお悩みの方

・事業承継やM&Aをお考えの方

・株式上場(IPO)をお考えの方

・関東、中部、北海道で販路開拓をお考えの方

【お問い合わせは下記までお気軽にどうぞ!】
 https://bit.ly/3kG6ylL 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

※聞いた後からすぐに使えるノウハウをお渡しします※
『起死回生の資金調達法〜土壇場の哲学、修羅場の論理〜』

※個別・出前講座と個別相談をパッケージでご提供!
(オンライン・対面、どちらでもOKです)
 お問い合わせ、お申し込みは下記よりお願いいたします。
 https://bit.ly/3lSWw0D

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

<<足りない「人」「モノ」「金」をサポート!>>

1)IPO(株式上場)準備(関与先の多くが上場を実現!)

2)営業支援(4年間で売上2億円から22億円(11倍)に成長!)

3)社外CFOサービス(社長の参謀サービス)

4)事業承継支援、M&A支援、デューデリジェンス

など、ハンズオン(実践)サポートをご提供します!

【主な業務実績は、下記をご参照くださいませ!】
 https://bit.ly/3dwQdNo

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

会社と事業の「買い方」と「売り方」を
初めての方にもわかりやすくお伝えします。
(↓下記動画をご参照ください↓)
 https://bit.ly/3j4Jjjt

※セミナー・研修・コンサルティング
(対面・オンラインどちらでもOK)のお申し込みは
 下記までお気軽にお問い合わせください※
 https://bit.ly/3kG6ylL

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

★ウェイクアップ北海道★
(↓チャンネル登録は、コチラから↓)
https://bit.ly/3nSxQY5

↓下記から友だち追加をよろしくお願いします!↓
https://lin.ee/5qY1Zfi

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

★メディア掲載のお知らせ(下記をご覧下さい)
https://bit.ly/3nWBZtR

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

テトラフォース・パートナーズL.L.P.
https://www.tetraforce.jp/

株式会社北海道PVGS
https://hokkaidopvgs.jp/

ウェイクアップ北海道
https://wakeuphokkaido.com/
_________________________________

発行元 :テトラフォース・パートナーズL.L.P./(株)北海道PVGS
発行責任者:垰本 泰隆(たおもと やすたか)

※まことにお手数ですが配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://x.bmd.jp/bm/p/f/tf.php?id=hokkaidopvgs&task=cancel

(C)Copyright 2017-2020 Tetra-force&Hokkaidopvgs Yasutaka Taomoto 記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい